2．负责本部门的各项规章制度、岗位职责及工作规范的制订和修改，并检查执行情况。

3．根据图书馆年度工作目标和中心任务，制订本部门年度工作计划及工作总结。

4．负责本部门人员的岗位分工、工作调配、年终考核、奖酬分配和人员聘任意见的提出，报馆领导审批。

5．制定本部门工作人员培训计划，组织开展业务交流和研究活动，提交工作总结和论文。

6．负责本部门工作人员的职业道德教育，关心群众生活，树立全局观念，搞好团结协作，做好与其他部门的配合和协调。

7．负责做好本部门的各项统计工作，按要求和规定时间汇总上交。

8．参与部门的图书和期刊管理等各项具体业务工作。

9．负责本部门的设备维护、安全保卫、劳动纪律、环境卫生的督促检查工作。

10．负责学工助理的管理工作。

11．完成馆领导交办的其他工作。