2．负责本部门的各项规章制度、岗位职责及工作规范的制订和修改，并检查执行情况。

3．根据图书馆年度工作目标和中心任务，制订本部门年度工作计划及工作总结。

4．负责本部门人员的岗位分工、工作调配、年终考核、奖酬分配和人员聘任意见的提出，报馆领导审批。

5．制定本部门工作人员培训计划，组织开展业务交流和研究活动，提交工作总结和论文。

6．负责完成图书采购、编目、典藏等指标任务。

7．根据图书馆的工作需要，制定工作人员的培养计划，开展学术讨论活动，督促工作人员写工作总结及论文，不断提高学术研究能力。

8．了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。及时提交馆领导需要的采、编、典各个环节的报告和方案。

9．加强本部门工作人员的职业道德教育，关心群众生活，搞好团结协作，树立全局观念，做好与其它部门的配合与协调。

10．自觉维护学校利益，廉政勤政，不损公肥私。

11．负责做好本部门的各项统计工作，按要求和规定时间汇总上交。

12．负责本部门的设备维护、安全保卫、保密、劳动纪律、环境卫生的督促检查工作。

13．完成馆领导交办的其他工作。