1．负责本部门的行政、业务和思想工作，完成学校及图书馆下达的目标工作任务。

2．负责本部门的各项规章制度、岗位职责及工作规范的制订和修改，并检查执行情况。

3．根据图书馆年度工作目标和中心任务，制订本部门年度工作计划。了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。每学期必须提交一次书面报告与方案。

4.负责本部门人员的岗位分工、工作调配、年终考核、奖酬分配和人员聘任意见的提出，报馆领导审批。

5．制订本部门工作人员的培养计划，组织开展学术讨论活动，督促撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力。

6.负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。

7．负责本部门工作人员的职业道德教育，关心群众生活，树立全局观念，搞好团结协作，做好与其他部门的配合和协调。

8．负责做好本部门的各项统计工作，按要求和规定时间汇总上交。

9．自觉维护学校利益，廉政勤政，不损公肥私。

10．负责本部门的设备维护、安全保卫、劳动纪律、环境卫生的督促检查工作。

11．完成馆领导交办的其他工作。